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Su Milano Finanza si leggeva recentemente un'intervista rilasciata
da Pasquale Pistorio, fondatore di Stm, sui recenti casi di cattiva gestione
da parte dei managers di importanti società. Ho constatato come
venisse rispolverato un tema che fra i membri e i simpatizzanti del C.O.
non è mai stato abbandonato. Anzi, il suo mantenimanto in vita
è uno, fra i tanti, scopi del sodalizio.
A tal proposito riporto in calce la parte interessata di questa intervista:
"Devo dire: ragazzi, ci sono valori fondamentali che vanno rispettati.
Sempre. E non sono ammesse eccezioni, perchè certi comportamenti
sono contagiosi, si diffondono con grande velocità. Mi auguro interventi
correttivi adeguati che, tra l'altro, mettano fine al rilassamento dell'etica
manageriale dei manager".
Il richiamo ai valori e all'etica, in questo caso, è rivolto principalmente
all'ambito gestionale ed economico. Il più delle volte però,
etica personale e professionale si basano sugli stessi valori, rendendo
inconciliabili dei "vuoti" o degli atteggiamenti discordanti
nei due casi.
Cavallerescamente, porgo a tutti cordiali saluti.
Marco Clerici
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